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Our team for your consulting event

Creative minds for change

A management consultancy survives on the quality of its trainers and consultants. We are aware of this, and we are convinced that we have the best in the business. At K&P, the most extraordinary people get to know each other, all specialists in their own field, all personalities with heart and with a sense of humor. We think and act in a business oriented manner. We are team players. We provoke, mediate, question and always take it one step further. We are quite a bit different than the others - and we are proud of it. As Einstein once said: "You can't solve a problem with the same structures of thought that contributed to its creation".

We are a company comprised of permanent and independent consultants. Here you will find a few brief profiles of those colleagues who work in close and frequent cooperation - Our core team:

 
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The K&P Core Team

Our team at a glance - In alphabetical order

Christiane Ackerhans - Die Analytische

Christiane Ackerhans

Christiane Ackerhans

Die Analytische

Christiane Ackerhans

Christiane Ackerhans

Die Analytische

  • Pragmatisch und verbindlich
  • Beleuchtet Dinge von mehreren Seiten
  • People Developer mit Herz & Verstand

Christiane is the consultant with a special focus on leaders in change processes. It is important to her to prepare them for their challenges. After all, she knows what she is talking about because she herself has worked in management positions for many years.

Christiane is passionate about structuring situations and projects and putting the topics in a meaningful order. She is down-to-earth and pragmatic. In difficult conversational situations, she finds it easy to address sensitive issues and get to the bottom of things. Our customers value her integrity and uncomplicated personality.

Joyce Antwi - Die Kulturwandlerin

Joyce Antwi

Joyce Antwi

Die Kulturwandlerin

Joyce Antwi

Joyce Antwi

Die Kulturwandlerin

  • Leistungstreiber
  • Führungschampion
  • Netzwerkknoten

Joyce liebt es die Welt zu entdecken. Dabei begibt sie sich unerschrocken aus ihrer Komfortzone, geht offen und mit Neugier auf Menschen aller Kulturen zu, tauscht sich mit ihnen aus und lernt dabei von ihren Perspektiven und Sichtweisen.

Bereits frühzeitig mit professionellen Führungsaufgaben konfrontiert, versteht es Joyce alle Interessengruppen in Projekten abzuholen und strukturiert komplexe Sachverhalte verständlich zu machen, um anschließend schnell zu Lösungsansätzen zu gelangen. Kühler Pragmatismus bringt sie selbst in schwierigen Situationen nicht aus der Ruhe und lässt sie unter Stress und Druck zu Hochleistungen auflaufen.

Stefan Bald - Der Change-Architekt

Stefan Bald

Stefan Bald

Der Change-Architekt

Stefan Bald

Stefan Bald

Der Change-Architekt

  • Change in allen Facetten
  • Trainings mit Aha-Effekt
  • Ein Mann der Tat

Stefan is one of our most experienced experts in change management and consulting. Over the past few years, he has had a major influence on K&P's face, not only through the models and training he developed for us, but also through his energetic personality.


He feels at home in production as well as in executive committees. With a keen mind and a high degree of responsiveness, he has successfully accompanied numerous change processes.

Christoph Bauer - Der Projektmanager

Christoph Bauer

Christoph Bauer

Der Projektmanager

Christoph Bauer

Christoph Bauer

Der Projektmanager

  • Analytischer Geist
  • Reflektiert zum passenden Ergebnis
  • Gespür für Menschen und Situationen

Christoph is our expert for challenging project management topics and convinces with his expertise and experience in project management coaching. His analytical instinct for corporate situations and his empathic capacity for people and their concerns in change processes make Christoph an expert when it comes to developing individual solutions for the projects of our customers.

Katja von Bergen - Die Agile

Katja von Bergen

Katja von Bergen

Die Agile

Katja von Bergen

Katja von Bergen

Die Agile

  • Bringt neue Sichtweisen
  • Macherin mit Feingefühl
  • Bricht Altes auf und fügt neu zusammen

In our team, Katja is a true northern light and an unconventional thinker. She was the first to address the issue of agility and passionately supports companies in introducing agile methods, teams or organizational forms and bringing them to success. 
Katja's mission is to promote genuine dialogues among the people in a company and to uncover smouldering conflicts in order to overcome them. At the same time, she is very pragmatic. With common sense, she develops communication formats and gets to the bottom of people behind the façade.
In private, her energy comes from campfire conversations with family and friends in Wendland in her favorite house. Or if it's quiet, by painting and extensive dog walking trips in the biosphere reserve. 

Dr. Christian Berthold - Der Change-Designer

Dr. Christian Berthold

Dr. Christian Berthold

Der Change-Designer

Dr. Christian Berthold

Dr. Christian Berthold

Der Change-Designer

  • Visionär für Systeme
  • Klarer Kopf mit Bauchgefühl
  • Partnerschaftlich zu Ergebnissen

Christian is a supporting pillar of our core team and our man for challenging change projects. He approaches systems with fresh curiosity and liveliness. In addition to the feeling for individual characteristics of organisations, he impresses with his broad experience - and combines these elements into reliable assessments of change processes.

Christian is a master at bringing together individual parts into a vision of something new. His change architecture convinces with its clarity and structure, combined with a high degree of sensitivity to the people involved as well as their needs. 
 

Bastian Billerbeck - Der Leadership-Experte

Bastian Billerbeck

Bastian Billerbeck

Der Leadership-Experte

Bastian Billerbeck

Bastian Billerbeck

Der Leadership-Experte

  • Systemversteher
  • Trifft den richtigen Ton
  • Nimmt Sie mit auf die Reise

Bastian is our specialist for leadership development and change management. He moves on the training floor just as elegantly and safely as he does in the role of a consultant. He does not view the topic of leadership in isolation, but rather links it to his systemic perception of systems and situations. With a keen sense for the individual rules of the game, he approaches tasks and develops creative answers to them.

Lars-O. Böckmann - Der Sparringspartner

Lars-O. Böckmann

Lars-O. Böckmann

Der Sparringspartner

Lars-O. Böckmann

Lars-O. Böckmann

Der Sparringspartner

  • Entdeckt und entwickelt Potenziale
  • Denkt in Systemen
  • Agiert stets respektvoll mit Klarheit in der Sache

Lars-O. in einem Satz: Klar in der Sache, respektvoll zum Menschen! Seine Energie und Begeisterung für die Entwicklung von Menschen sowie als Impulsgeber für Systeme steckt an! Dank seiner jahrelangen Erfahrung als HR-Experte, Berater und Coach, ist es ihm immer möglich, in Verbindung mit einer klugen sowie einfühlsamen Art, die verschiedenen Facetten eines Wandels im Blick zu behalten und auf diese Weise neue Verknüpfungen in den Köpfen zu erzeugen.
 Lars-O.s Leidenschaft für eine anschlussfähige und damit pragmatische Psychologie des Menschen im Kontext von Veränderung und Agilität ist spürbar! Genau deshalb ist er stets ein wichtiger Sparringspartner, wenn es um Menschen, Entwicklung sowie Organisationsveränderungen geht.
 

Christoph Brill - Der Entwicklung-Lotse

Christoph Brill

Christoph Brill

Der Entwicklung-Lotse

Christoph Brill

Christoph Brill

Der Entwicklung-Lotse

  • Kreativer Optimierer-Geist
  • Grafischer Virtuose
  • Handfester Didakt

If you expect standard, Christoph is not the one for you! He is one of our most experienced and innovative trainers. His seminars attract attention. He is eager to support people on their way to the best possible performance. In his workshops and trainings he acts like a pilot, who gets involved with all of his participants individually. It helps them navigate and land on new shores by helping them navigate their way through the depths of thought patterns and habits.

Felix Buche - Der Global Player

Felix Buche

Felix Buche

Der Global Player

Felix Buche

Felix Buche

Der Global Player

  • Verbindet hard facts & soft skills
  • Ist pragmatisch und kreativ
  • Beratung auf Augenhöhe


If you are looking for an experienced consultant to support you in a spirit of partnership, Felix is your man. After all, he has not only read clever books and created PowerPoint presentations, but has also gone his own way as a manager and member of the management of European and Anglo-Saxon companies for many years.

This knowledge gives Felix a down-to-earth grip and composure. It is the ideal counterpart to weigh decisions, always think one step ahead and keep an eye on the whole picture.

Dr. Marion Budde - Die Potenzial-Entwicklerin

Dr. Marion Budde

Dr. Marion Budde

Die Potenzial-Entwicklerin

Dr. Marion Budde

Dr. Marion Budde

Die Potenzial-Entwicklerin

  • Feedback-Guru
  • Entwicklungsgarant
  • Prozessmoderatorin

Marion leaves tracks. She is our expert for human resource development processes in management; strategic leadership development, coaching and 360º feedback are her topics. As a sparring partner for our customers, she supports personal development and thus the optimization of organizations. Focused and with great freshness and lightness at the same time, she tackles topics and accompanies executives during their processes.

Henrike Cain - Die Optimiererin

Henrike Cain

Henrike Cain

Die Optimiererin

Henrike Cain

Henrike Cain

Die Optimiererin

  • Das Ganze im Blick
  • Liebt Veränderung
  • Bringt Dinge in Bewegung

Henrike is a real force of nature. She inexorably asks essential questions, looks behind the scenes and develops measures to support change.

The more complex a topic develops, the more openly she approaches the core and follows her natural curiosity for the inner worlds of people and systems. Since 2010, Henrike has enriched our community with her surprising mixture of logic, imagination, knowledge and hands-on attitude. In her projects she has developed over the years to become a generalist. It shines in all the Change consultant areas of expertise - and this changeability is very much appreciated by our clients. But apart from her strengths in the analysis phases, architecture and implementation of change, one of Henrike's qualities is seen as a great support: She remains stubbornly on the ball and never loses sight of her goal in the depths of the change curve.

Markus Ebi - Torhüter im Wandel

Markus Ebi

Markus Ebi

Torhüter im Wandel

Markus Ebi

Markus Ebi

Torhüter im Wandel

  • Mit Gelassenheit zum gemeinsamen Ziel
  • Entknotet systemische Widerstände
  • Verbindet Wissen mit Erfahrung

Markus ist es gewohnt, die Nummer 1 zu sein – in jedem Fall auf dem Fußballplatz. Schon als Steppke stand er im Tor, um seiner Mannschaft den Rücken frei zu halten. Und das tut er bis heute. Markus ist keiner, der einknickt oder ausweicht. Er bleibt stehen, den Ball im Blick.

Wenn Markus in ein Unternehmen kommt, erkennt er schnell die geheimen Spielregeln, Brüche und Strömungen. Er entwickelt entsprechende Strategien und baut Brücken. Er war selbst 20 Jahre Führungskraft und Geschäftsführer und zeichnet sich im Projekt durch unerschütterliche Gelassenheit aus. Er weiß, wovon er spricht, und bietet Lösungen aus der Praxis.
Veränderung? Konflikte? Sanierung? Merger? Wo andere aus angelesenem Wissen schöpfen, vernetzt er das mit echten Erfahrungswerten. Wie gesagt: eine echte Nummer 1.

Silke Evers - Die Energie-Geberin

Silke Evers

Silke Evers

Die Energie-Geberin

Silke Evers

Silke Evers

Die Energie-Geberin

  • Zielstrebige Sparringspartnerin
  • Schaut hinter die Kulissen
  • Kulturversteherin

Silke ist eine unserer Kommunikationsexpertinnen. Sie kennt alle Herausforderungen der internen und externen Kommunikation aus dem FF und Kunden profitieren in der Change-Kommunikation von ihrem sicheren Gespür dafür, wie man Menschen mit auf die Reise nimmt.

Am liebsten legt sie den Fokus darauf, Kunden zu befähigen und das Beste aus Stärken und Ressourcen zu machen. Sie ist bekannt dafür, einen langen Atem zu behalten, auch wenn die Dinge mal nicht so laufen wie gewünscht. Dabei stellt sie die Linse immer wieder von neuem scharf auf das, was gerade passiert und als Nächstes ansteht.
 

Stefanie Faupel - Das Ass im Change

Stefanie Faupel

Stefanie Faupel

Das Ass im Change

Stefanie Faupel

Stefanie Faupel

Das Ass im Change

  • Punktet mit Know-how und Sportsgeist
  • Komplexität? Kein Problem!
  • Analytisch, menschlich, souverän

Zähe Meetings, unnötige Schleifen, Schaumschlagen? Das gibt’s bei Stefanie nicht. Wo sie ist, da bewegt sich was! Das gilt, wenn sie über den Tennisplatz wirbelt – und ebenso in ihren Workshops und Projekten. Zielstrebig geht sie Herausforderungen an und entwickelt kompetent nächste Schritte. Durch sie haben wir noch einmal neu verstanden, was Sportsgeist bedeuten kann: Teamgeist, Fairness, Disziplin, Durchhaltevermögen, Leistung und Zuverlässigkeit. 
 
Dabei besticht Stefanie mit ruhigem Selbstbewusstsein und ihrem Verständnis der Phänomene im Change. Analytisch geht sie Situationen an, findet durch ihre intuitive Seite leicht Zugang zu Menschen und schafft es im Kleinen wie im Großen, Dinge zu vereinfachen und Struktur zu schaffen. 

Thomas Fischer - Der praxisorientierte Vollprofi

Thomas Fischer

Thomas Fischer

Der praxisorientierte Vollprofi

Thomas Fischer

Thomas Fischer

Der praxisorientierte Vollprofi

  • Praktiker mit starker Intuition
  • Lernerfolge durch Klartext
  • Analytisches Gespür

Thomas combines two aspects: his ability to approach complex issues with reason and logic as well as always keeping an eye on the people involved, which allows him to implement change processes very successfully. Thomas is also very much appreciated as a coach and project manager.

Dr. Carina Friedmann - Die Persönlichkeiten-sucherin

Dr. Carina Friedmann

Dr. Carina Friedmann

Die Persönlichkeiten-sucherin

Dr. Carina Friedmann

Dr. Carina Friedmann

Die Persönlichkeiten-sucherin

  • Problemlösung mit Weit- und Querblick
  • Schaut hinter die Kulissen
  • Liebt die Vielfalt

Carina macht unser HR – was bedeutet das? 

Die klassische Antwort wäre: Sie managt das Personalwesen.
Nein. Da gibt es viel mehr dazu sagen. Denn Carina ist durchaus ein bisschen klassisch, aber sie ist eben noch viel mehr – sonst müssten wir in ihrem Lebenslauf ihre Zeit in Indien rausstreichen. Oder ihren Wunsch, sich als Free-Ride-Abfahrerin von diversen Berggipfeln zu stürzen. Und, ehrlich: Gerade das macht Carina aus. 

Sie braucht die (gute) Balance der Erfahrungen. 
Auf der einen Seite die Fähigkeit, ganz schnell Strukturen ‚hinter den Dingen‘ zu erkennen. Auf der anderen Seite ihre Abneigung gegen Dogmatismus. Auf der einen Seite ihren professionellen Erfahrungsschatz als Strategie Consultant. Auf der anderen Seite die Fähigkeit, sich auf Neues ein- und die Dinge geschehen zu lassen.

Carina ist eine HRlerin mit Leidenschaft. Konkret: Sie liebt, gute Situationen mit Menschen zu kreieren und sieht immer die Potentiale. Positivbetrachtung ist eine Eigenschaft, die manchmal die entscheidenden Prozente hervorlockt. Und genau das ist Carinas Herangehensweise. 

Heidi Geyer - Die Augenöffnerin

Heidi Geyer

Heidi Geyer

Die Augenöffnerin

Heidi Geyer

Heidi Geyer

Die Augenöffnerin

  • Change mit Herz und Verstand
  • Gespür für Personal und Führung
  • Nachhaltige Trainings und Coachings

Heidi bringt Expertise und Feingefühl mit. Als Diplom-Verwaltungswissenschaftlerin hat sie einen erfahrenen Blick auf Prozesse und Organisation. Als langjährige Personalmanagerin und Coach kombiniert sie dies mit einem Gespür für Menschen. Sie legt Wert auf pragmatische Lösungen, die nachhaltig und passgenau sind. 

Heidi hat Konflikte im Shopfloor gelöst, weltweite Karrieren geplant und neue Business Units aufgebaut. Schon immer war es so, dass Menschen in ihr Büro kamen und ihren Rat suchten – vom Meister bis zum CFO. Sie strahlt auf eine unaufdringliche Art Vertrauen aus und ist behutsam und kritisch zugleich. 

„Charmant und witzig“ – das hört sie von vielen Teilnehmern. Sie vermittelt eine Leichtigkeit und es macht Spaß, ihr zu zuhören. Sie bleibt am Ball und nimmt die Teilnehmer mit. Stimmungen und Zwischentöne greift sie auf. 

Heidi geht es darum, etwas „gescheites“ zu machen, wie man in ihrer bayrischen Heimat sagen würde. Sie legt viel Wert auf methodisches und strukturiertes Vorgehen, das den Teilnehmern ganz konkret etwas bringt. Die Zukunft und das Big Picture behält sie im Blick. 
 

Ralph Goltdammer - DER IMPULSGEBER

Ralph Goltdammer

Ralph Goltdammer

DER IMPULSGEBER

Ralph Goltdammer

Ralph Goltdammer

DER IMPULSGEBER

  • ANALYSE MIT SCHARFSINN UND TEMPO
  • EIN TRUMPF FÜR VERHANDLUNGEN
  • MACHT DAS UNMÖGLICHE MÖGLICH

Ralph ist unser Anstifter im besten Sinne: Voller Energie bringt er mit hohem Tempo Themen voran. Dabei ist er direkt und analytisch in der Sache, begeistert aber gleichzeitig durch seine charmante Art auf persönlicher Ebene. Problemsituationen im Kontext Turnaround und Restrukturierung schrecken Ralph nicht ab – im Gegenteil: Herausforderungen spornen ihn an, denn gerade hier kann er all seine Stärken einbringen. Seine Devise „Geht nicht gibt’s nicht!“ macht ihn nicht zuletzt in Verhandlungen zum Trumpf. 

Seiner Leidenschaft den Dingen auf den Grund zu gehen, geht Ralph auch privat nach: Beim Schreiben von Romanen schaut er hier tief hinter die (menschlichen) Kulissen. 

Vanessa Griebel - Marketing Managerin

Vanessa Griebel

Vanessa Griebel

Marketing Managerin

Vanessa Griebel

Vanessa Griebel

Marketing Managerin

  • Marketing Musketeer
  • Kreative Strategin
  • Queen of Content

Vanessa bildet das Herz all unserer Marketingaktivitäten. Dabei ist sie ein wahres Multitalent: Sie versorgt unsere Online-Präsenzen mit Content, weiß genau, worauf es beim Nutzer ankommt und behält mit viel Organisationsgeschick dabei immer das Große und Ganze im Blick. Die verschiedensten Marketing-Kanäle hält sie mit viel Gespür in guter Balance und versorgt so das K&P Netzwerk zielgruppengenau mit relevanten Informationen. Dabei steht das Thema Qualität immer an oberster Stelle.

Neben Marketing ist das Reisen eine weitere große Leidenschaft. Das verbindet sie ideal mit ihrer kreativen Ader und versorgt so mit ihrem Reiseblog Weltenbummler mit tollen Tipps – wenn sie nicht gerade zur Entspannung beim Yoga zu finden ist.
 

Anna Guel - Die Personal-Expertin

Anna Guel

Anna Guel

Die Personal-Expertin

Anna Guel

Anna Guel

Die Personal-Expertin

  • Weiß alles rund um HR
  • Spezialistin für Führung
  • Fundiert, empathisch, geradlinig

Rund um alle Themen der Personalentwicklung ist Anna unsere Expertin. HR-Strategie? Business Partner? Employer Brand? Anna kennt die besten Wege! Digitalisierung? Organisationsentwicklung? Anna hat’s schon lange gemacht. Und gibt die Antworten an der Frankfurt School of Finance and Management. 
Das ist Anna: Immer einen Schritt voraus. Sie ergänzt unser Team mit enormem Wissen rund um HR und Change Management. Dieses Wissen hat sie sich in unterschiedlichen Rollen und Unternehmen erarbeitet. Schon immer war sie dabei mit gesundem Geschäftssinn ausgestattet und verstand die Personalabteilung als Unterstützung für wirtschaftlichen Erfolg. Durch ihre strukturierte Art und das pragmatische Herangehen behält sie auch in großen Transformations-Projekten stets den Überblick.
Dabei umgibt Anna immer eine gewisse Leichtigkeit. Das finden wir unschlagbar! Sie werden schon sehen …
 

Christian Herlan - Der Coach

Christian Herlan

Christian Herlan

Der Coach

Christian Herlan

Christian Herlan

Der Coach

  • Experte mit Vertriebs-DNA
  • Katalysiert Entwicklung
  • Meister der richtigen Fragen

Christian is the needle in that compass. He is calm and reliably focusing on the essentials. Where others get nervous or discuss excitedly, he leans back, looks at the facts and gets an idea of what lies behind them. Often he then only asks a small question - and opens doors in his head.

This quality makes him one of our most sought-after coaches. Combined with his many years of experience as a sales manager and his enormous knowledge of the industry, this results in a unique competence with which he has already catalyzed countless projects and personal developments. 

They say' distribution', we think 'Christian'. None of his colleagues understands the environment, the way of thinking and the challenges in marketing & sales better than he does. Selling is in his blood. Improve performance? Refine strategies? Overcoming hurdles? Those are his subjects.
 

Frank Hörhold - Der Konflikt-Jongleur

Frank Hörhold

Frank Hörhold

Der Konflikt-Jongleur

Frank Hörhold

Frank Hörhold

Der Konflikt-Jongleur

  • Grenzgänger mit Einfühlungsvermögen
  • Mit Leichtigkeit zur tragfähigen Lösung
  • Mit Ruhe und Gelassenheit durch den Sturm

Frank liebt Konflikte und noch viel mehr die Potentiale die sich dahinter verbergen. Über Grenzen gehen ist seine Passion. Das Undenkbare in den Fokus nehmen und daraus kreative und realisierbare Lösungen formen ist seine Begabung. 
Noch lieber nutzt er aber seine Neugier und seine kommunikativen Fähigkeiten vor der Eskalation, um aus Visionen tragfähige und realisierbare Lösungen zu kreieren.
Immer auf Augenhöhe mit seinem Gegenüber und doch keine Scheu davor, auch die unangenehmen Fragen zu stellen. Dabei immer in der Lage das Ganze im Blick zu behalten. Diese Fähigkeiten gepaart mit seiner inhaltlichen Neutralität machen ihn zum perfekten Begleiter jeglicher Veränderung.
Dabei verliert er die Menschen nie aus dem Blick. Ihre Bedürfnisse zu erkennen und zu beachten ist seine grundsätzliche Haltung.
Durch diese Art gelingt es ihm, selbst in herausfordernden Situationen eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Dadurch hat Arbeit mit Frank immer eine besondere Leichtigkeit.
 

Michaela Jäger - Die Macherin

Michaela Jäger

Michaela Jäger

Die Macherin

Michaela Jäger

Michaela Jäger

Die Macherin

  • Unmittelbar, klar, direkt
  • Agil & klassisch: Projekte managen
  • Schafft Strukturen in Freiheit und Freiheit in Strukturen

Michaela is our calming influence. At the same time, she brings in movement. That's a contradiction? Not really! Because of her attentive nature and concrete questioning, she acts as an anchor in unstable situations. She approaches things in a focused and analytical way, working seriously towards goals. The fact that fun is not lost is particularly important to her. And her common sense, wrapped up in refreshing humor, are evidence of this. 

Heiko Janßen - Change Enabler

Heiko Janßen

Heiko Janßen

Change Enabler

Heiko Janßen

Heiko Janßen

Change Enabler

  • Moderationstalent
  • Leidenschaftlicher Umsetzungsbegleiter
  • Unterstützender Lösungsfinder

Heiko versteht Change-Beratung als Intervention in einem komplexen, lebenden und sozialen System. In Veränderungsprozessen brilliert er in der Moderation von Methoden in Klein- bis Großgruppen und weiß als Business Mental Trainer, wie er in seinen Projekten alle mit ins Boot holt und auf ein gemeinsames Ziel einschwört.
In der Begleitung von Change-Prozessen blüht Heiko vollends auf und agiert als Fels in der Brandung. Zweifel prallen an Ihm ab und in Einzelcoachings bringt er Führungskräfte sowie Mitarbeiter dahin, wo es wehtut, um sie nachhaltig gestärkt aus Situationen hervorgehen zu lassen.
 

Dr. Georg Kraus - Der Stratege

Dr. Georg Kraus

Dr. Georg Kraus

Der Stratege

Dr. Georg Kraus

Dr. Georg Kraus

Der Stratege

  • Veränderung ist sein Metier
  • Setzt Maßstäbe
  • Klar, smart, erfolgreich – wie seine Change-Architektur

Georg is the pulse of K&P, an outstanding strategist who lives his dreams and is driven by a passion for entrepreneurial spirit and change. He is a magnet for inspiring people and projects. There is no standstill in his vocabulary. Instead, he is constantly pushing the boundaries of the ordinary and designing solutions that convince with their combination of simplicity, creativity and incorruptible logic.
He assesses situations at a glance, senses the true needs of his counterparts and recognizes what drives - or inhibits - systems. In his inimitable way he prepares paths and has been shaping change for more than 25 years. 

Dr.-Ing. Martin Kraus - Der Projekt- und Krisenmanager

Dr.-Ing. Martin Kraus

Dr.-Ing. Martin Kraus

Der Projekt- und Krisenmanager

Dr.-Ing. Martin Kraus

Dr.-Ing. Martin Kraus

Der Projekt- und Krisenmanager

  • Analyse, Planung, Umsetzung
  • Ganzheitliche Lösungen
  • Authentischer Teamplayer

Martin joins us after three decades in the high-tech industry. He is familiar with the structures and processes in large corporations, but also brings with him the experience from SME-related organizations from his functions in the divisions there. Due to his career in the field of aerospace & defence, he has a broad spectrum of experience: from development engineer to a function in line and international large-scale projects with concrete successes in overcoming crises in customer programs to business unit management with several worldwide locations. He devotes himself to complex projects with analytical insight.

Janina Kwiatkowski - Die Kundenhüterin

Janina Kwiatkowski

Janina Kwiatkowski

Die Kundenhüterin

Janina Kwiatkowski

Janina Kwiatkowski

Die Kundenhüterin

  • Guter Draht zu unseren Kunden
  • Vielseitig
  • Nimmt’s mit Humor

Janina has been a constant in our customer support team since 2011. She enjoys contact with people - and you can feel that when talking to her. She not only provides our customers with information, but also uses her specialist know-how to provide them with concrete advice and identify where their needs lie. She builds up intensive contact with our customers and protects the bond that has developed. Janina thinks in terms of solutions. Her consistent manner interacts  her with a wonderful sense of humor and a genuine service attitude. In her personal life she takes care of dogs and ducks. If she contacts you: Have fun!

Rolf Lautenbach - Der Zuverlässige

Rolf Lautenbach

Rolf Lautenbach

Der Zuverlässige

Rolf Lautenbach

Rolf Lautenbach

Der Zuverlässige

  • Entwicklung von Problemlösungsstrategien
  • Pragmatisches Denken und Handeln
  • Blick für das Wesentliche

Rolf ist Assistent der Geschäftsführung. Dieser Titel beschreibt zwar, was Rolf so macht. Aber – eigentlich auch nicht. Das Geheimnis, das ihn ausmacht, ist seine krisenerprobte absolute Zuverlässigkeit. Rolf arbeitet weiter an Lösungsstrategien, wenn andere schon längst die Flinte ins Korn geworfen haben. 

Er steuert und optimiert alle Office Aktivitäten, bei ihm laufen die K&P-Fäden zusammen – und ganz nebenbei ist Rolf ein fantastischer Kollege. 

In Rolfs Freizeit spielen Räder eine große Rolle: Auf zwei Rädern, seinem Mountainbike, ist er fast täglich unterwegs. Und mit großer Anziehungskraft ziehen ihn vier Räder regelmäßig auf die Kartbahn.

Ihm werden Sie begegnen, wenn Sie mit unserem Office in Kontakt treten. Freuen Sie sich auf seine Kommunikationsfähigkeit, sein genaues Arbeiten, seine Ausdauer und Wertschätzung.

Max Leichner - Navigator im Change

Max Leichner

Max Leichner

Navigator im Change

Max Leichner

Max Leichner

Navigator im Change

  • Veränderung ist sein Metier
  • Mit Power & viel Feingefühl
  • Hält Prozesse auf Kurs

Max is one of our most experienced consultants when it comes to supporting and successfully accompanying transformation. But above all, Max is a real blessing! Where others rattle loudly, he appears pleasant, quiet, relaxed and in tune with you.  When he says something, he hits the nail on the head. He says out loud what others only think and quickly puts his finger in the wound - and then thinks about what is needed.

This unagitated presence, coupled with profound change experience and analytical thinking, is highly appreciated by our customers. They quickly feel that Max is someone you can rely on. Under his natural modesty lies a large portion of persistence with which Max concentrates on his tasks. In his projects, he follows a structured approach and likes to take the initiative, but immediately switches back when the system starts to move from the inside out. And it wil.

Annina Liebert - Trouble Shooter

Annina Liebert

Annina Liebert

Trouble Shooter

Annina Liebert

Annina Liebert

Trouble Shooter

  • Denkt immer in Lösungen
  • Perfektionistin mit Herz & Humor
  • In 50 Ländern unterwegs

Annina ist die jüngste Unternehmerin in unserer Mitte: Schon mit 25 Jahren hat sie ihre erste Firma gegründet und sieben Jahre erfolgreich geleitet! Mutig? Unbedingt! Aber vor allem clever, diszipliniert und wissbegierig. Mut brauchte sie anschließend, als sie alles verkaufte und für ein Jahr um die Welt reiste. Doch das würde Annina anders sehen. Denn sie liebt es, in fremde Kulturen einzutauchen und mit Menschen in Kontakt zu kommen. Mut? Wohl doch eher Leidenschaft und Konsequenz.
Was Annina tut, macht sie richtig! Das gilt für internationale Projekte mit einer Budgetverantwortung in Millionenhöhe ebenso wie für die Arbeit mit Menschen. Bei Annina gibt’s immer Herz & Hirn. Effiziente Meetings. Kreative Dokumente. Schlanke Prozesse. Schnelle Lösungen. Der perfekte Kompass für Ihre Reise in die Veränderung!

Martin Lindhuber - Der Weiterentwickler

Martin Lindhuber

Martin Lindhuber

Der Weiterentwickler

Martin Lindhuber

Martin Lindhuber

Der Weiterentwickler

  • Blickt hinter die Kulissen
  • Macht Zusammenhänge sichtbar
  • Fördert Eigenverantwortung

Martin ist in unserem Team der Strukturierte mit dem Sinn fürs große Ganze. Von der Wurzel her ein Experte für die erfolgreiche Planung und Abwicklung von Projekten unterschiedlichster Art und Größe ist es ihm seit Jahren ein Anliegen, den Grundgedanken von Bewusstheit und Eigenverantwortung auch über die Grenzen der Projekte hinaus in die Unternehmen zu bringen. Individuell und kollektiv.
 
Dabei vermittelt er leidenschaftlich und sehr plastisch auf Basis eigener Erfahrungen, wie gut es sich anfühlt, sowohl die richtigen Dinge zu tun als auch die Dinge richtig zu tun. Mit dem Ergebnis, dass es dem Gesprächspartner als „das Normalste auf der Welt“ erscheint und so große Lust auf (Mit-)Gestaltung eines entsprechenden Arbeitsumfeldes geweckt wird.
 
Ausgestattet mit scharfen Verstand, einer guten Portion Humor und jeder Menge Kommunikationskompetenz, gepaart mit feinem Gespür für das Gegenüber, schafft er es stets, gleichermaßen zielorientiert und liebevoll auch versteckte Wahrheiten aufzudecken und in einen konstruktiven Gesamtkontext zu rücken. Dabei hilft ihm seine Überzeugung, dass lieber Menschen Systeme gestalten sollten als sich in scheinbar unverrückbare Strukturen einzufügen. Mitschwimmen und Jammern gilt nicht!
 
Gestärkt durch weitreichende internationale Erfahrung und seine hohe Flexibilität ist er stets ein verlässlicher Ansprechpartner, der die Ziele gemeinsam mit Ihnen nie aus den Augen verliert.

Bohuslav Lipovsky - Der Krisenheld

Bohuslav Lipovsky

Bohuslav Lipovsky

Der Krisenheld

Bohuslav Lipovsky

Bohuslav Lipovsky

Der Krisenheld

  • Restrukurierungslenker
  • Kennzahlenjongleur
  • M&A Experte

Bohuslav ist unser Partner für den osteuropäischen Markt. Durch seine Erfahrung in der Führung von internationalen Teams verschiedenster Kulturen, seine sprachliche Gewandtheit und sein Know How im Bereich Turnaround, Restrukturierung sowie Krisenmanagement ist er zu einem unverzichtbaren Teil der Dr. Kraus & Partner Familie geworden.

Post Merger- und Krisensituationen sind seine Komfortzone, wobei Bohuslav erst richtig Fahrt aufnimmt, wenn andere bereits das Handtuch geschmissen haben. Dabei besticht er durch seinen reichhaltigen Wissensschatz und weiß genau an welchen Schrauben gedreht werden muss, um den Turnaround zu schaffen.
 

Oliver Mäß - Der Unbestechliche

Oliver Mäß

Oliver Mäß

Der Unbestechliche

Oliver Mäß

Oliver Mäß

Der Unbestechliche

  • Held der Zahlen
  • Mit Radar für kleine Fehler
  • Stärkt uns den Rücken

Oliver is our safety net. He has an eye on appointments and deadlines, knows the tax law in the different countries and finds every transposed number in invoices. As head of our office, he keeps the internal wheels spinning - and ensures that they are nicely oiled and polished. 
As a master of numbers and accounts, he is the sparring partner of our account managers when it comes to all questions concerning accounting and calculation. What comes out of Oliver's hands is 100 percent correct. The questions he asks are spot on.  Without much excitement and with a pinch of dry humor, he tackles even difficult topics and has our back. Thank you, Oliver!

Sabine Michel - Die Möglichmacherin

Sabine Michel

Sabine Michel

Die Möglichmacherin

Sabine Michel

Sabine Michel

Die Möglichmacherin

  • Kommunikation ist ihr Handwerk
  • Das System im Blick
  • Erreicht Menschen mit Botschaften

Sabine is our seismograph, she always notices when the mood in the room changes or when emotions arise. She follows these tracks and approaches themes off the beaten path. She directs her attention to the essentials, poses questions that help us move forward and facilitates dialogues. She talks plainly, but always with a twinkle in her eye. Discrepancies and absurdities are exposed with charm and clarity.

In Sabine's training session, learning has to do with experience, understanding links it with experience - as well as good deal of humor. The appreciative atmosphere of the event will make your participants feel like they are part of a group and establish contacts from which real friendships can develop. 

As an expert for communication in change processes, she accompanies profound transformation and always focuses on the people in the system. 

Ami Micheler - Die Ursachen-Setzerin

Ami Micheler

Ami Micheler

Die Ursachen-Setzerin

Ami Micheler

Ami Micheler

Die Ursachen-Setzerin

  • Fokussiert das Wesentliche
  • Schafft echte Teams
  • Öffnet Augen, weitet das Denken

Ami has been part of our top team for many years. Her trademark is the eye for the essence of things. She effortlessly moves between hard and soft themes, interconnects them and creates perspectives that make new things possible.

Due to her immense experience, she is familiar with the essence of organisations, no matter in which industry or culture. She has a sure instinct for people and knows how systems react when they are exposed to change impulses. Ami doesn't fit into any box. The computer scientist, who studied computer science, impresses with clarity and logic. As a project manager, she is just as successful as in her personal work with people. This knowledge flows into her counseling and transforms her training into impressive experiences with moments of real interaction. 

Philipp Obermaier - Der Projektretter

Philipp Obermaier

Philipp Obermaier

Der Projektretter

Philipp Obermaier

Philipp Obermaier

Der Projektretter

  • Erste Hilfe für Projekte in Not
  • Planen, Pilotieren, Implementieren
  • Keine Angst vor Konflikten

Philipp ist unser erfahrener Projektlenker und der Joker für vermeintlich aussichtslose Projekte. Er schmeißt sich motiviert in verfahrene Situationen, sichtet alle Gegebenheiten und leitet die richtigen Schritte ein. Durch seine strukturierte Vorgehensweise und jahrelange Erfahrung im Projektmanagement weiß er dabei genau, wann und wie er die richtigen Impulse setzen muss, um Organisationen in Bewegung zu bringen.
Philipp besticht durch seine geschickte Art mit Menschen umzugehen und scheut sich dabei auch nicht davor den Spiegel vorzuhalten. Dabei hat er seinen Methodenkoffer immer auf der Kurzwahl und weiß durch seine Vorgehensweise qualitativ zu überraschen.
 

Kevin Pfander - Der Change Zauberer

Kevin Pfander

Kevin Pfander

Der Change Zauberer

Kevin Pfander

Kevin Pfander

Der Change Zauberer

  • GRENZENSPRENGER
  • WISSEN AUS ERFAHRUNG
  • QUERDENKER MIT TIEFGANG

Kevin is a real bundle of energy and our most intrepid change expert. He shines in border areas. A dilemma only inspires him; a dead-end road lets him knock down walls until a new paths open up. Kevin is a creative unconventional thinker. One customer sums it up: "... out of the box thinking doesn't really meet what Kevin does. I truly think he has no box!" He provokes familiar points of view and stimulates creative thinking through a firework of impulses. He never loses his his footing, but links all possible solutions closely to everyday business reality. He also has a wonderful sense of humor. That's why it is so much fun to work with him.

Daniela Pfarr - Die Konflikt-Versteherin

Daniela Pfarr

Daniela Pfarr

Die Konflikt-Versteherin

Daniela Pfarr

Daniela Pfarr

Die Konflikt-Versteherin

  • Agile Transformer
  • Wandelt Konflikte zu Chancen
  • Mit dem Blick für das Wesentliche

Daniela is the "conflict comprehensionist" and empathic strategist of our team.
Conflict is her passion - she works quickly and empathically, identifying the actual motivations of the conflict situation and thus opens the door to joint workable solutions and working concepts. Her many years of experience in the field of mediation have shaped her communication style. Always on an equal footing with her conversation partners, neutral in terms of the content and open to results, she always keeps an eye on the needs of each individual and knows how to pick up the widest variety of opinions and apply them to joint solutions. She works in a structured and goal-oriented manner and offers peace of mind, especially in emotionally demanding situations and does not lose track of even the most complicated work processes.

With all her concentration on value-free and appreciative communication, she brings things to the point with her clarity and groundedness at just the right time. Working with her is fun, especially in difficult situations!

 

Vittoria Piattelli - Die Musterbrecherin

Vittoria Piattelli

Vittoria Piattelli

Die Musterbrecherin

Vittoria Piattelli

Vittoria Piattelli

Die Musterbrecherin

  • Vernetzt Menschen
  • Stellt die wesentlichen Fragen
  • Setzt Samen für elegante Ergebnisse

Vittoria is our innovative secret weapon. She loves to use creative methods and to turn a question upside down in order to find new perspectives and possibilities. She has been working in the context of change for over 20 years. She is an expert in creative leadership and cultural development.

Vittoria's interest, passion and competence are bundled in the development of communities and groups in which each individual has the greatest development potential. Elegant solutions can manifest themselves and new ideas can grow from the inside out.

Alexander Pifzcyk - Der Befähiger

Alexander Pifzcyk

Alexander Pifzcyk

Der Befähiger

Alexander Pifzcyk

Alexander Pifzcyk

Der Befähiger

  • Mit Leichtigkeit fokussiert
  • Verwandelt Motivation in Leistung
  • Sanfte Intervention

Alexander is known for not getting upset. Leaning back on his enormous experience, he tackles every challenge with confidence. He develops solutions without agitation and never loses his special mixture of courtesy and humor.

He loves working with people and in doing so, he skillfully helps them look in the mirror. You can feel that he knows what he is talking about in his training sessions.  His examples are rooted in his own experience as a manager. He knows the daily stumbling blocks of his participants, because they have already brought him out of sync in his own career. And he also knows the ways that work. He carefully enables people to take new steps. 

Timo Pommer - Der Macher

Timo Pommer

Timo Pommer

Der Macher

Timo Pommer

Timo Pommer

Der Macher

  • Auf den Punkt gebracht
  • Mut zur Veränderung
  • Fokussiert zum Erfolg

Timo is a brilliant head with a nose for the pitfalls and obstacles of change in companies. Complex structures are his homebase, complicated contexts inspire him. He concentrates on the essentials. This means that he not only manages his projects effectively, but above all efficiently - and always with the necessary tact.

Timo is a trained business graduate and a friend of measurable goals. He will always develop strategies that lead to the achievement of the respective goals. Many of our customers have already emphasized how helpful he is, both in the strategy development phase as well as the actual implementation phase. Here he excels as a moderator, leadership expert, creator of ideas and motivator. 

Matthias Prössl - Der Sparringpartner

Matthias Prössl

Matthias Prössl

Der Sparringpartner

Matthias Prössl

Matthias Prössl

Der Sparringpartner

  • Querdenker mit Struktur
  • Bringt Leichtigkeit in Schweres
  • Souverän in Sachen Führung

Matthias has led people and mastered change in corporations for over 20 years. Nothing surprises him anymore. He knows the ups and downs of day-to-day management, the feelings of success, the pressure, the pitfalls and the opportunities. He's matured, his senses have sharpened. He combines his analytical mind with sympathetic ease as well as a wealth of experience and intuition. With a clear viewpoint, he also recognises new opportunities and true abilities, even in supposed limitations. He builds bridges to new shores from stones that are in his way. 

Claudia Schliephake - Die Führungs-Spezialistin

Claudia Schliephake

Claudia Schliephake

Die Führungs-Spezialistin

Claudia Schliephake

Claudia Schliephake

Die Führungs-Spezialistin

  • Leadership ist ihr Kernthema
  • Macht Mut für den nächsten Schritt
  • Navigiert mit Kompetenz und feinem Humor

Claudia amazes us time and time again: "No one else devotes herself to the topic of leadership with such elegance and ease. She systematically accompanies the systematic development of leadership behavior. As an excellent trainer, she designs learning islands and also supports executives in their personal processes. She persistently influences a system and makes transformation possible. Common goals are defined and pursued. Motivation increases. Performance grows.

Her deep interest in people and organizations helps her  get in touch quickly. She supports her analytical skills professionally by using psychological test methods to offer her counterparts additional possibilities for reflection and to promote the formulation of their own development goals.

Horst Schmidt - Leadership Lotse

Horst Schmidt

Horst Schmidt

Leadership Lotse

Horst Schmidt

Horst Schmidt

Leadership Lotse

  • Kulturdurchdringer
  • Integrationsversteher
  • Kompetenzanker

Horst ist unser erfahrener Mann in Führungsfragen. Die Banken- und Finanzindustrie kennt er durch seine langjährige Erfahrung als Vorstandsvorsitzender besser als ein Cowboy seine Westentasche und manövriert in Projekten dementsprechend souverän auf Problemfelder zu, um sie an Ort und Stelle zu lösen. Seine langjährige internationale Konzernerfahrung macht ihn zum integralen Bestandteil großer Projekte und zum unausweichlichen Sparringspartner für Unternehmer und Führungskräfte. In Integrationsprozessen fühlt er sich zu Hause und kann dort seinen gesamten Erfahrungsschatz Ausdruck verleihen.
Egal, ob es um die Konzeption und Umsetzung komplexer Veränderungsprozesse oder den Kulturwandel einer ganzen Organisation geht, auf Horst können wir uns verlassen und wissen, dass er mit guten Ideen gemeinsam mit dem Kunden schnell eine maßgeschneiderte Lösung entwickelt.
 

Rosel Schneider   - ORGANISATIONS-GESTALTERIN

Rosel Schneider

Rosel Schneider

ORGANISATIONS-GESTALTERIN

Rosel Schneider

Rosel Schneider

ORGANISATIONS-GESTALTERIN

  • Entwickelt Menschen und Kulturen
  • Spezialistin für Führung
  • Fundiert, empathisch, geradlinig

Rosel stellt die richtigen Fragen. Und hört zu. Wir sagen: Rosel hört mit allen Sinnen. Denn sie hört nicht nur, was ihr erzählt wird, sondern sie spürt dabei auch, worum es wirklich geht. Sie ist eine Meisterin darin, die richtigen Menschen an den Tisch (oder in den Stuhlkreis) zu holen und dann die richtigen Fragen zu stellen. Und wieder zuzuhören. So geht sie Schritt für Schritt vor, vernetzt, verbindet, entzündet, stößt an, glättet, öffnet, entwickelt einen Impuls nach dem anderen, um Zusammenarbeit und Kommunikation besser zu machen. Um Menschen zu entwickeln. Und somit auch Organisationen.
Entspannt schöpft sie aus ihrer langjährigen Erfahrung als Personalentwicklerin in einem internationalen Konzern. Dort hat sie ihr Handwerkszeug geschärft und seitdem immer weiter optimiert. Wir lieben an Rosel die einmalige Mischung aus Sanftheit, Klarheit und Feuer. Immer wenn wir denken, wir kennen sie, zeigt sie eine weitere Facette. Aber immer ist eins klar: Auf Rosel kann man sich verlassen!

Marita Schöps - Change Angel

Marita Schöps

Marita Schöps

Change Angel

Marita Schöps

Marita Schöps

Change Angel

  • Teuflisch gut
  • Handfest, wirksam, klar
  • Führungs-Coach in unsicheren Zeiten

Marita vereint alles, was es braucht, um wirklichen Wandel zu ermöglichen. Als hervorragende Beobachterin erfasst sie Menschen und Situationen messerscharf. Sie weiß, was kommt. Sie spricht Klartext. Wir schätzen Marita als moralischen Kompass, ihre Transparenz und Integrität sind unbestechlich. Dabei bleibt sie stets wertschätzend und verfolgt mit charmanter Hartnäckigkeit das Ziel Ihrer Veränderung. 
Was Marita von den meisten Beratern unterscheidet, ist ihre langjährige Erfahrung als Führungskraft in einem börsennotierten Unternehmen. Auch Matrix-Rollen wie Projektleitung oder Stabsstellen sind ihr aus der eigenen Karriere vertraut. Es gibt nichts, was sie nicht gesehen hat. Ihre Coachings und auch Ihre Change Architektur sind dadurch extrem klar und fundiert. Marita ist flexibel, clever, souverän, eloquent. Das Sahnehäubchen: Durch ihre internationale Erfahrung spricht sie fließend Englisch, Französisch und Spanisch. Sie wollen wirklich etwas verändern? Wir sagen Marita. Sie haben eine Krise? Marita steuert durch. Sie wollen agil? Marita weiß, wie‘s geht!

Beat Schori - Der strategische Macher

Beat Schori

Beat Schori

Der strategische Macher

Beat Schori

Beat Schori

Der strategische Macher

  • Verbindet Menschen
  • Atmosphärenkonstrukteur
  • Wissen durch Erfahrung

Bei Beat steht der Mensch im Mittelpunkt. Durch seine jahrelange Konzernerfahrung versteht er die Dynamiken und Hierarchien in Projekten wie kaum ein anderer. Mit Humor und Entspanntheit weiß er dabei genau wie er Dynamiken in Projekten so lenkt, um zu einem nachhaltig wirksamen Ergebnis zu kommen.
Er versteht es Teams zu formen, die den Unterschied ausmachen und kann sich bei seinen Projekteinsätzen auf seine breite Branchenkenntnis, sein analytisches Vorgehen sowie seine inneren Instinkte stützen. Diese Eigenschaften, gepaart mit seinen Fähigkeiten der non-verbalen Kommunikation, machen ihn zum idealen Kompass in Veränderungsphasen und zum unverzichtbaren Teil von Dr. Kraus & Partner.
 

Paul Schwefer - DER DIGITALE LOTSE

Paul Schwefer

Paul Schwefer

DER DIGITALE LOTSE

Paul Schwefer

Paul Schwefer

DER DIGITALE LOTSE

  • EXPERTE FÜR DIE TECHNISCH-MENSCHLICHE SCHNITTSTELLE DER DIGITALISIERUNG
  • UMFANGREICHE FÜHRUNGSERFAHRUNG AUF TOP-MANAGEMENT-EBENE
  • STEUERT MIT RUHE UND EMPATHIE DURCH JEDE (NICHT NUR DIGITALE) HERAUSFORDERUNG

Sind Sie auf der Suche nach einem Lotsen, der Sie erfolgreich durch die (manchmal) unberechenbaren Meere der digitalen Transformation steuert? Dann sind Sie bei Paul richtig!
Was macht die Zusammenarbeit mit Paul so besonders? Sein unglaublich reicher Erfahrungsschatz ermöglicht es ihm, neben den technischen auch die menschlichen und organisatorischen Facetten der digitalen Transformation stets im Blick zu behalten. So führt er mit Ruhe und der notwendigen Empathie durch jeden digitalen Nebel – dabei hat er nicht nur das Ziel, sondern auch jeden Schritt auf dem Weg dorthin im Blick. 

Bevor Paul bei Dr. Kraus & Partner anheuerte, hat er fast sämtliche Führungspositionen in Unternehmen aktiv ausgefüllt. Sein Selbstverständnis von Führung macht den Unterschied: Für ihn steht Authentizität und Befähigung von Menschen immer an erster Stelle. Gibt es Widerstand? Dann läuft Paul zur Bestform auf und holt mit Einfühlungsvermögen auch Kritiker an Bord!

Um es kurz zu machen: Mit Paul an Ihrer Seite sind Sie sicher, wenn es heißt „Leinen los!“ beim Aufbruch in – und die Reise durch – die digitale Transformation.

Bernhard Spahn - Der Prozess-Meister

Bernhard Spahn

Bernhard Spahn

Der Prozess-Meister

Bernhard Spahn

Bernhard Spahn

Der Prozess-Meister

  • Sucht nach dem besten Weg
  • Mit Beharrlichkeit zur Lösung
  • Steht für Co-Creation

Bernhard is a phenomenon. If he´s at the table, you can breathe freely. He stands for professionalism and experience and lives an open-mindedness, which makes it possible that even difficult conversations can take place in a calm atmosphere. His focus is on whether the predominant processes really serve the goals and people. When he sets out on a quest, he is persistent and meticulous. He persistently examines every question and looks at it from different angles. No matter how dry the subject may be, Bernhard is always present with humor and a lot of appreciation. His solutions are truly developed with the people for the people and are solid as can be. 

Monika Steininger - Die Konkrete

Monika Steininger

Monika Steininger

Die Konkrete

Monika Steininger

Monika Steininger

Die Konkrete

  • Change Managerin mit viel Erfahrung
  • Schnell auf dem Punkt
  • Moderations-Profi

Monika is a quick thinker, formulates the essentials and promotes solutions. We appreciate her for her unshakeable friendliness and we admire her clear view on things. For almost 20 years now, Monika has been involved in a wide variety of change projects. In a profitable and encouraging way, she applies herself and establishes a relationship with the actors. She grasps the social and emotional components of change in a very short time and develops the corresponding change architecture with a lot of sensitivity and experience.

Andreas Schwarzenhölzer - Der Change Evangelist

Andreas Schwarzenhölzer

Andreas Schwarzenhölzer

Der Change Evangelist

Andreas Schwarzenhölzer

Andreas Schwarzenhölzer

Der Change Evangelist

  • Sparringspartner im Change
  • Brückenbauer zwischen System und Mensch
  • Pragmatisch in der Umsetzung

Authentizität und Vertrauenswürdigkeit. Nur zwei von vielen Qualitäten, die Andreas als erfahrenen Change Berater auszeichnen. Dabei ist er vor allem eins: Sparringspartner. Er beherrscht die Kunst die richtigen Fragen zu stellen wie kein zweiter. Er behält immer das große Ganze im Blick und denkt dabei in Zusammenhängen, um das maximale aus jedem Projekt zu holen.
Andreas versteht sich auch als Coach auf Augenhöhe und besticht dabei durch seine lebendige und veranschaulichende Art. Komplexe Sachverhalte können mit seiner Hilfe im Handumdrehen verstanden werden und seine pragmatische Umsetzung führt zu nachhaltigen Ergebnissen.
 

Markus Thöne - Der Strategie-Komponist

Markus Thöne

Markus Thöne

Der Strategie-Komponist

Markus Thöne

Markus Thöne

Der Strategie-Komponist

  • Führungsversteher
  • Entwicklungslotse
  • Excellence in Transformation

Vision, Strategie, Business Impact und gleichzeitige persönliche Hands on Umsetzung von Workshops und Formaten- das alles kombiniert bei uns Markus Thöne in einer Person. Er versteht es Silos aufzubrechen, um alle Geschäftsbereiche miteinander auf ein Ziel einzuschwören. Dabei spielt sich die Arbeitswelt bei ihm digital ab, ohne dabei an Persönlichkeit einzubüßen. Unter Verwendung neuartiger Tools versteht er es Projekte zu lenken und zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein.

Als erfahrener Senior Manager schafft er es Konzeption und Umsetzung von Unternehmens- und Geschäftsfeldentwicklung, Wachstum, Innovation sowie digitalen Strategien, unter einen Hut zu bringen. Dabei konnte er durch sein empathisches Auftreten und Netzwerken schon oftmals als notwendiger Impuls für ein erfolgreiches Vorhaben wirken - was er nicht löst, das hat er in seinem Umfeld parat.

Sarah Tirtey - Die Optimiererin

Sarah Tirtey

Sarah Tirtey

Die Optimiererin

Sarah Tirtey

Sarah Tirtey

Die Optimiererin

  • Exzellenz bei Zahlen und Prozessen
  • Sicher auf internationalem Parkett
  • Brennt für ihr Projekt

Lassen Sie sich nicht von ihrem charmanten Humor täuschen: Sarah ist knallhart, wenn es um Zahlen und Prozesse geht. Als Sales-Manager entgeht ihr keine Schwachstelle; sie besticht durch exzellente analytische Fähigkeiten. Sie ist Treiberin von neuen Ideen, einem ‚Ja, aber …‘ setzt sie Optimismus und Ideenreichtum entgegen. 

Wir sind immer wieder beeindruckt von Sarahs Wendigkeit und dem großen Interesse für Mensch und Kultur. Letzteres führt dazu, dass Sarah inzwischen sechs Sprachen spricht. In der Beratungsarbeit liegt ihr Fokus auf Organisationsentwicklung. Auch hier agiert sie strategisch und beweist gleichzeitig große Kompetenz im Schaffen alltagsnaher Umsetzungsstrategien. Vor allem ihre Entwicklungsprogramme für Führungskräfte werden von unseren Kunden sehr geschätzt – diese setzt sie mit Klarheit, Kreativität und Reflektion um.

Sören Wagner-Emden - Der Technik-Guru

Sören Wagner-Emden

Sören Wagner-Emden

Der Technik-Guru

Sören Wagner-Emden

Sören Wagner-Emden

Der Technik-Guru

  • IT ist sein Spielfeld
  • Souveräner Ratgeber in allen technischen Fragen
  • Verbindet Mensch und Technik

Sören unterstützt uns in unseren Projekten in allen technischen Belangen.
Dank seiner langjährigen IT-Erfahrung und seines umfangreichen Wissens existieren für Sören keine Probleme – nur ungefundene (IT-) Lösungen. So ist er optimal aufgestellt, um schnell und gezielt die sich ständig ändernden IT-Anforderungen smart und anwenderfreundlich zu übersetzen.
Durch seine langjährige Erfahrung mit Kunden im Beratungsumfeld ist er ein idealer Ansprechpartner für alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Und das nicht nur aufgrund seiner technologischen Kompetenzen, sondern auch wegen seiner sympathischen und immer positiven Herangehensweise. Gekonnt verbindet er individuelle Anforderungen mit den technische Möglichkeiten – IT, die uns begeistert!

Annemarie Wierzcholek - Die Hinspürerin

Annemarie Wierzcholek

Annemarie Wierzcholek

Die Hinspürerin

Annemarie Wierzcholek

Annemarie Wierzcholek

Die Hinspürerin

  • Den Kunden im Blick
  • Fragt nach
  • Zielstrebig

Annemarie works customer-oriented and is able to listen well. She enriches our team of account managers. She listens, asks questions and quickly finds out whats wrong with her counterpart. Accordingly, she gives information or makes appointments with a corresponding consultant. Annemarie brings ease to the team and follows a planned and determined approach to her projects.
In her personal life she is a keen trampoline enthusiastic and loves the ocean.

Guido Wiggerink - Der Wirkungs-Maximierer

Guido Wiggerink

Guido Wiggerink

Der Wirkungs-Maximierer

Guido Wiggerink

Guido Wiggerink

Der Wirkungs-Maximierer

  • Ermutiger und Chancen-Seher
  • Auf Resultate ausgerichtet
  • Visionär mit Bodenhaftung

Wenn wir Guido sagen, denken wir ‚bunt‘. Denn neben dem ergebnisorientierten Berater mit scharfem Verstand und langer Konzern-Erfahrung, kennen wir ihn auch anders: Privat liebt Guido schnelle Autos und Kampfsport. Vor allem malt er alte Möbel an – in seinem Haus ist alles bunt. Auch seine fünf Kinder sorgen für Farbe und Lebendigkeit. Sie sind Guidos Dreh- und Angelpunkt; Ihnen verdankt er wohl seine Gelassenheit und die Toleranz gegenüber operativer Hektik.  
Das hilft ihm auch in Phasen wenn Veränderungsprozesse ruckeln und Unsicherheit sich breit macht. Wenn‘s schwierig wird, hält Guido Kurs. Durch seine starke Bodenhaftung, gepaart mit visionärer Kraft, verliert er nie das Ziel aus den Augen. Unterwegs ist er ein echter Change Katalysator. Er wirkt handfest, optimiert Prozesse und Abläufe, findet Wege aus Krisen und nutzt die Stellhebel, um auf die Kultur einzuwirken. Gleichzeitig wirkt er unter der Oberfläche, kratzt an den Werten und bringt Schlüsselspieler in Bewegung. Durch seine Integrität und Stabilität etabliert er schnell eine vertrauensvolle Basis in Systemen.
Als Trainer ist Guido sehr beliebt. Denn er schafft es, Lernen zu einem echten Erlebnis zu machen und die Themen in praktischen Alltagsbeispielen zu verpacken. Er sieht in Menschen und in Situationen immer das Potenzial und ermutigt andere, diese Potenziale zu entfalten. Und das ist alles andere als schwarz-weiß ...

Caroline Zielke - Die Mindset-Wandlerin

Caroline Zielke

Caroline Zielke

Die Mindset-Wandlerin

Caroline Zielke

Caroline Zielke

Die Mindset-Wandlerin

  • STRUKTURIERT KOMPLEXITÄT
  • SETZT IMPULSE UND BLEIBT AM BALL
  • STARK IN DER KOMMUNIKATION

Caroline hat ihre beruflichen Wurzeln in der Kommunikation. Und das merkt man! Als Beraterin spürt sie mit ihrer ruhigen Art die Herausforderungen in Veränderungen auf, stellt diese klar heraus und liest auch zwischen den Zeilen. So weiß sie, welche Facetten der Kommunikation in dem jeweiligen Change-Prozess notwendig ist – egal, ob in der 1:1 Situation, im Team oder im digitalen Bereich.
 
Eine spannende Mischung macht Caroline als Beraterin aus: Für scheinbare Widersprüche findet sie Lösungen, erkennt Risiken und zeigt mutig neuartige Wege auf. Mit ihrer stets positiven Herangehensweise bleibt sie beständig und hartnäckig am Ziel dran. Balance ist Carolines roter Faden – und ein starker Mehrwert für jedes Veränderungsvorhaben.
 


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