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Online-Seminar: Mit agilem Mindset durch die Krise

Wenn nicht Agil durch die Krise, wie dann?

Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner den Handelsblatt Fachmedien haben wir eine Online-Lernreise mit diversen Online-Seminaren rund um die Bereiche „Leading the Business“, „Leading the Organization“, „Leading People“ und „Leading Yourself“ erstellt.


Online-Seminar – Überblick & Aufzeichnung

Zielgruppe für dieses Online-Seminar

  • Führungskräfte
  • Personalleitung
  • Personalentwicklung

Kontext

In einem hochdynamischen Umfeld, wie in einer Krise, kommen immer wieder die Aussagen: „jetzt müssen wir direktiv Entscheidungen treffen!“. Muss das so sein? Ist es denn nicht so, dass genau in dieser Situation gute Entscheidungsstrukturen in einem Team nicht besser funktionieren?

Take-Away aus dem Online-Seminar

Sie lernen wie Sie mit einem agilem Mindset schwierigste Situationen in Unternehmen schnell und professionell angehen können und dabei den größten Buy-In erreichen.

  • Was ist ein agiler Mindset
  • Wie funktioniert agiles Arbeiten in einer Krisensituation?
  • Entscheidungsprozesse in einer agilen Kultur

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Ihre Referentin

Katja von Bergen

Katja von Bergen bricht Altes auf, fügt es neu zusammen und bringt damit völlig neue Sichtweisen zum Vorschein. Mit Leidenschaft unterstützt sie Unternehmen darin agile Methoden, Teams oder Organisationsformen einzuführen und zum Erfolg zu bringen. Mit ihren Kommunikationsformaten kommt sie bei Assessments den Menschen hinter der Fassade zielsicher auf die Spur.

Aufzeichnung des Online-Seminars „Mit agilem Mindset durch die Krise


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Infos & Tipps rund um das Thema Agilität

Wir haben Ihnen zur Ergänzung des Online Seminars das Cynefin Modell vorbereitet, außerdem eine Infografik zum Thema „Was ist Agil?“ und einen Fragebogen mit dem Sie Ihre aktuelle Team-Effizienz erfassen können

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Weitere Informationen rund um das Thema Agilität finden Sie hier:

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Hier finden Sie eine Übersicht all unserer Online-Seminare rund um die Themenfelder „Leading the Business“, „Leading the Organization“, „Leading People“ und „Leading Yourself“.

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